人力资源管理培训

“现在经济形势不好，我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们，避免他们离职呢 …

薪酬管理与员工福利，就好比是生活的必需品与补品，只有满足了员工的必需品之后，补品才有意义。如果公司的 …

在职场中，由于地位因素导致的沟通障碍无可避免。如果能在一定程度上使企业内部交流氛围变得轻松，同时畅通 …

招聘是很多人力资源管理者心中永远的痛，特别是招聘销售。在面对现如今激励招聘环境，如何能有效的招聘合适 …

报告中显示，目前很多企业存在人力资源问题，人力资源技能在企业中显得无足轻重，企业对培养人力资源专家也 …

人力资源正处于转折点。得到高度重视的人力资源团队正在积极参与到设计思考、制定新的组织和团队架构以及实 …

一年一度的调薪周期到来，多家公司酝酿着新一轮的薪资调整方案。然而我们会发现，大多数的企业都将年度薪资 …

每每谈到激励，部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够。事实上，对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂 …

不同的企业面临的人才管理问题会有所不同，但归纳起来，无非是三大问题。 1.难于招聘到理想中的优秀员工 …

在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。而本文提出了一种更高明的招聘技巧：把握“愤怒时 …