人力资源管理培训

互联网公司在人才渠道搭建方面普遍做得非常成功，尤其是内部推荐。 为了不失去招聘经理的核心竞争力以及可 …

作为企业人力资源管理部门怎样招聘与企业发展要求一致的人才，永远是人力资源管理的重要工作之一，招聘与面 …

全面薪酬管理是近年来人力资源实践领域比较流行的管理工具，与传统薪酬模式相比，全面薪酬是一种系统解决员 …

绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏 …

与运营流程等公司要素相比，员工在企业战略执行中扮演怎样的角色?研究数据表明：有没有战略现在已经不是衡 …

企业的发展不仅仅要注重战略计划、组织结构、规章制度等管理的“硬件”，更要重视 …

对员工定位的四大失误，企业对员工定位的四大失误：赚钱的工具、组织的砖瓦、老板的子民、领导的膀臂。 把 …

有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一 …

团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作，在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在 …

人力资源管理者经理人更加优化,就要在工作中不断解决相关问题,为了找出这些问题,人力资源管理者必须通过 …