人力资源管理培训

企业高管薪酬激励体系颇为复杂，在西方国家称其为薪酬包，其中各个要素结构合理化，乃是高管薪酬激励性合理 …

一般来说,一个国家或地区的人力资源、,投资或开发能否与经济社会相吻合,在很大程度上将受制于其经济体制 …

人本管理就是以人为中心的管理,是在上世纪80年代初风靡西方发达国家的,至今仍是一种方兴未艾的管理思潮 …

现代企业管理中,人力资源管理部门与生产、经营、销售等业务部门一样,被视为能给企业带来效率和效益的业务 …

团队不能快速地接纳变革，不能灵活变通地调整既定战略，更不会引领变革、通过创新使部门的业绩再上层楼。没 …

其实这样的事情很简单，你只要设身处地的想一想就知道了。为什么人才不听话?或者说显得不听话?因为他有不 …

很多企业的员工没度过试用期，就不欢而散，有的还对簿公堂。为什么会造成这样的结果?面试时，没有根据用人 …

在企业日常的工作中，会出现这样的例子：公司有个员工违反了公司规章制度，事情不大，也没有给公司造成什么 …

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作，人才选聘没有科学的评估标 …

人员离职时，往往会选择类似的企业和相关行业，或者是上下游的合作伙伴。在离开原企业期间，他们往往接收了 …