人力资源管理培训

企业高层经理人通常会遇到这样的问题，困扰着企业。其中员工工作没有积极性，如何激发员工的工作动力是非常 …

绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩效考核，让绩效考核不流于形式，却一直困绕着人力资源工作者。 …

作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的员工积极工作。因为积极的充满活力的员工是企业达到较高生产效率， …

在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为人力资源管理者主管，除了 …

我们总是听到老板在指责员工迟到、懒散、不出业绩，可又有多少老板从自身找过原因?老板，你该如何调动员工 …

老板经常遇到手下的每个人都喜欢，这种可能性相当低。也许你会觉得讨厌一两个员工不足挂怀，毕竟做管理 者 …

所谓STAR原则即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result( …

人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环，它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量 …

很多企业的新员工没度过试用期，就不欢而散，有的还对簿公堂。为什么会造成这样的结果?面试时，没有根据用 …

绩效考体系构建与实施主要有这么几个基本问题： 没有人资专业背景和经验，从事基层人资管理工作，对于绩效 …