人力资源管理培训

与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工?企业应如何在关键岗位的招聘面试中提升效 …

资深科技创业者史蒂夫·布兰科(Steve Blank)近期在个人博客中撰文，在一次拜访 …

可以肯定的是，看到文章的各位中更加优秀的大有人在，却因为没有合适的时机，或者对未来没有形成清晰的认知 …

敬业度是员工与公司之间的一种深入广泛的有机结合，它能促使员工尽心竭力超过预期，帮助公司取得成功。这种 …

人力资源表单好比是设计者和使用者的一次对话，目的是进行信息沟通。一个好的表单应该易于理解，以简单明了 …

如何激励优秀人才? 1、工资选择制度 现在人才竞争很激烈，我主张给那些优秀的人才可选择的激励制度。比 …

说起绩效考核不管是人力资源管理者还是部门领导亦或者员工都头痛不已，人力资源管理者觉得考核指标难提取、 …

导语：德鲁克曾说，组织的目的就是使平凡的人做出不平凡的事。如何做到更有效的管理?如何激发团队成员的合 …

人才识别与培养越来越成为企业能否持续发展的内在驱动力。由过去企业重视个人绩效的评估，到重视胜任能力( …

21世纪企业之间的竞争已经变成人才的竞争，人的作用在企业中发挥着越来越重要的作用，这是我们不可否认的 …