人力资源管理培训

一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下级提职晋升的权， …

薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的员工激励 效果，几 …

在中国，大多数公司的激励措施不少，但员工感知不到位，面对这类情况的时候，通常会寻找专家的帮助，采取企 …

随着社会的发展，人们生活水平的提升，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工 …

男生对女生说：我是最棒的，我保证让你一生幸福，跟我好吧。这是推销。男生对女生说：我爹有三处房子，跟我 …

一、以其昭昭，使人昭昭 。 人力资源管理需要尽力去传播人力资源管理者的理念、去构建良好的氛围、去创造 …

企业对新员工的入职培训周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，在新员工入职的前一周，人力资源部们的 …

把优秀员工推上管理岗位所遵循的是一条古老法则，被称为“彼得原理"，奖优罚劣是一 …

在大肆裁员的今天，在信息技术推动组织日益扁平化的情况下，有的企业认为中层体系是首先应该削减的。然而一 …

新员工初出校门，胸怀大志，对自身发展的期望值高，希望尽快建功立业，然而他们才入职场，经验欠缺，实操能 …