人力资源管理培训

有很多该刚毕业两年多的大学生，工作快两年了，刚毕业3000块钱工资，现在5000块，平时工作也勤勤恳 …

近日在广州、佛山和东莞调查发现，越来越多的机器人正以“新蓝领”的身份走进车间 …

新员工培训培养是一个系统工程，需要多方协作与配合，新员工培养者的角色也应由多人担任，他们具有各自的培 …

绩效管理一定要从绩效计划开始，而不是从考核员工开始，所以，在操作绩效管理的时候，流程的设计相当重要。 …

初见时惊鸿一瞥，我依昔不能忘记她的容颜，大学四年，我一直默默地关注着她的一切，却没有行动的勇气，现实 …

随着知识经济的来临人力资源在企业中的重要性日益突出,关系到企业的竞争能力和长远发展。各方面对人力资源 …

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我 …

如何设置职能部门绩效考核指标?这个问题一直是人力资源经理人的难题。实际管理过程中，很多企业花费了大量 …

根据经济学家的说法，绩效工资不起作用的原因有四个： 在日常的生活和工作中，高层管理们往往会做一些他们 …

坚持薪酬设计的五项原则使企业和员工实现双赢 ,合理发放年终奖发挥薪酬正能量 ,销售人员薪酬管理和设计 …