结构化面试看似简单,其实要实施好、发挥其标准化的作用,杜绝一些人为偏向面试等弊端,有一些事项和技巧是 …
全文阅读人力资源管理者招聘:结构化面试的四大重点
2016年6月12日 人力资源管理培训
2016年6月12日 人力资源管理培训
结构化面试看似简单,其实要实施好、发挥其标准化的作用,杜绝一些人为偏向面试等弊端,有一些事项和技巧是 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
职场中,谁不想拿高薪?尤其是高级经理人,不仅梦追高薪,而且把高薪作为证明自己的标准与炫耀资本。什么样 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
升职加薪 ,是职场人自我价值的重要体现。然而,“今年业绩不太好”、&ldqu …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
每次有重要工作时即便主动请缨,老板也不交给我。虽然我平时也算是努力工作,常常加班,但升职加薪都没我的 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
培训经理给培训公司发课程需求,要课,培训公司的小妹妹们,就开始满世界找讲师,然后再折磨讲师,要培训讲 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
在一个高效的组织里面,组织内部人员的流动就像血液流动一样,过快或者过慢都不好,不断的新生力量有利于去 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
当微信的电子“红包”满微信世界乱飞时,大家在抢红包时的感觉和心理感觉无比的激 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
我们要做好员工激励,收拢人心的工作,必须要做到三个方面:一是激励班底高层,二是激励元老,最后是激励一 …
全文阅读2016年6月8日 人力资源管理培训
虽说人力资源管理者的入行门槛不高,但是真正做好的并不多。时代在变化,特别是卖方市场到买方市场的转变, …
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