人力资源管理培训

优秀的人才一般不会主动把简历挂在求职网站上，即使挂上去了，暴露的时间也很短，只有短短的7-8天就会被 …

组织与人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程。组织中的中高层经理人与人力资源管理者共同就每 …

成功的经理人总是注重对年轻员工的培养工作，以便让他们迅速地成长起来，充实到企业生产的第一线，充当企业 …

留住好员工看似困难，实则非然，因为经理人犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦经理人犯下了错，最出色 …

绩效沟通一般是在某段时间集中进行，所以，人力资源管理者部门要做好以下充分准备： 一是人力资源管理者部 …

人才发展的聚焦点主要在于人才的培养和输出，但同时与人才规划、人才聘用以及激励与保障是密不可分的。 虽 …

去年一年，全国GDP同比增长6.9%，而今年第一季度GDP6.7%，这代表着什么？在这样的环境下，2 …

根据最新的报告，全球57%的员工认为由于缺乏对薪酬透明度的了解，他们必须通过跳槽来获得有意义的加薪。 …

绩效考评是指企业通过考核评价的形式规范企业各级经理人及员工的经济目标和经济行为。 员工绩效考评控制是 …

稍有企业工作经验的朋友都会明白，在日常管理中，对员工影响最大的是直线上级，即业务经理，而不是人力资源 …