人力资源管理培训

持续的舒适感会让员工对工作缺乏热情，进而影响工作效率，不利于企业的发展壮大。 那么，如何进行团队建设 …

面试可以说是人与人之间的博弈，是人才招聘非常重要的一个环节。 那么，如何了解求职者的态度呢？一起来看 …

不少新公司一开始的福利待遇都跟不上，而行业前景和锻炼能力成为人才招聘时常用的话术，但却经常会遇到这样 …

很多做招聘的人力资源管理者大概都遇到过被应聘者“放鸽子”的情况，使得人才招聘 …

于做人才招聘的人力资源管理者而言，考察一年的招聘工作，明确效果与需要改进的地方非常重要。 这项工作究 …

面试是人才招聘中非常重要的一环，而求职者的学习能力在很多时候是其能够胜任一份工作的重要标杆。 那么问 …

HP招聘人才，都有一定的规则可循，但究竟如何保证招聘质量呢？ 衡量人才招聘工作，有补缺时间和单位成本 …

招聘的过程中，难免会遇到被求职者“放鸽子”的情况。 一方面从准备到招聘、甄选 …

公司与人才之间的双向选择，让人才有了更多的机会，这也给人力资源部门带来一定的招聘压力。 同时，一旦人 …

一个企业的运转，离不开资本，而人力资本的支出更是必不可少的。 那么如何做好人力资本投资，发挥资本的最 …