人力资源管理培训

不管企业经理人承认与否，如何调动员工的主动工作积极性以及意愿已经是不可回避的现实。 随着中国互联网公 …

员工激励方式是否完善有效，决定了企业的长久，而好的员工激励方法，将促使企业做的更强更大。 而薪酬激励 …

人才招聘对创业公司而言，有很大的难度，但又是必须要做的一项很重要的工作。 事实上，创业公司需要的是具 …

在培训工作的推进过程中，企业经理人和培训经理人对内容和培训的效果评估越来越重视。 评估，即有目的地搜 …

于面试官而言，了解自己是属于哪一种类型，有助于增强自我认知，更好地提升面试技巧，也能更好地于应聘者沟 …

近40%的人力资源管理者选择认同公司目前“没有有效的KPI管理，就是领导主观评价&rdq …

当技术发生迭代，企业的人才结构就会发生变化，人力资源管理者部门从战略到策略的方方面面都将发生深刻转变 …

90后小林毕业后从没实实在在地做过一份工作。换过3次工作，却总觉得没意思。理由是：“太累 …

毫无疑问，面试是招聘一个非常重要的环节，那么，如果求职者遇到的是不专业甚至较差的面试官，即使求职者对 …

“画饼”是一种员工激励方法。 一个管理人员需要会给下级“画饼&r …