人力资源管理培训

技术正在改变人力资源管理者日常工作模式，人力资源管理者有很重要的工作就是跟人接触，从过去到现在跟人打 …

不管是绩效垫底者还是绩效遥遥领先者，了解公司针对他们每位员工的投资回报，将有助于企业经理人用各种方法 …

如果仅仅把绩效管理定位为“填表打分”，那么企业操作绩效管理的时候，就会把主要 …

员工管理是人力资源工作的一部分，那么，当员工提出离职了，人力资源管理者需要如何沟通？ 1.离职面谈 …

众多的企业经理人都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案，从而持续提升组织绩效。 立足 …

当前，企业绩效管理的理论与实践已取得了很大的发展与进步，已经把早期的由人事部们发起的“绩 …

对企业招聘而言，招聘工作的重心将逐步从信息获取、渠道开拓，向信息分析、人才挖掘纵深发展，对招聘精准化 …

如何改善员工的绩效，是每一个企业管理人员都面临的挑战。 那么，管理人员可以怎么做呢？ 1.用人所长 …

员工是一个企业发展壮大必不可少的组成部分，合理安排员工，使其在各自岗位上发挥作用，会为企业创造巨大的 …

团队精神，是一种团队所有成员都认可的集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说，团队精神，就是 …