人力资源管理培训

一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。 员工离职是企业里员工流动的一 …

我带领团队多年，遇到过不同性格和不同特质的下级，提拔过员工也辞退过员工。我发现有些员工最终没有获得升 …

金九银十，又是一年招聘旺季。但是今年想换份称心工作，似乎并不那么乐观。最新的“中欧-博尔 …

对于企业来说，尤其是人才密集型或智力密集型企业，创新无疑是企业的生命。通过合理的分配资源，既做好旧知 …

公司年度的人力资源管理者规划，事实上这是两个概念。首先什么是人力资源管理者的计划?人力资源部做什么? …

员工自动离职，人力资源管理者要注意哪些问题? 回顾 小王是一家制造型企业的人力资源管理者，公司经常出 …

在西方政治中，一直有一个不成文的潜规则：总统没有朋友。即一旦当选，考虑的是为全体人民谋福祉。但许多企 …

在转型升级的过程中，企业发展的不确定性很大，做好人才梯队建设，才能保证人才无断层，行程强大的人才磁场 …

分享一组数据，某公司针对全员做了一个人力资源管理者BP的现状调研，结果显示： 高达43%的人认为人力 …

10月12日，胡润研究院发布(Hurun Rich List 2017，in association …