人力资源管理培训

在企业培训师吉宁博士看来，合适的薪酬管理制度，能够有效地调动员工的工作积极性，是员工激励的一个重要手 …

薪酬管理是现代人力资源管理的核心组成部分，设计科学合理的薪酬管理体系能有效地激励员工的工作热情和创造 …

通过对范围覆盖全行业人力资源市场的调查，企业人力资源管理者可以获得参考指数探查人力资源市场动态。主要 …

员工对企业的忠诚度，是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的，是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的 …

越来越多的决策者在用人问题上，不再单纯依靠经验和直觉做判断，而是越来越期待数据、模型等量化工具为决策 …

在市场经济中，激励最多的是物质激励，薪酬激励集中体现了组织对员工的物质激励，而且可以吸引来、保留住、 …

当前，不少企业招聘人才出现新员工的收入明显高于老员工现象，这是为什么呢？ 首先，公司的薪酬管理出现了 …

如今，很多年轻人凭借自己的努力和良好的业绩做到了企业管理层，而很多年龄大、学历高的人却因为某些方面能 …

企业要想兴旺发达，甚至是维持生存，唯一的出路是挖掘能与客户共同创造价值、并不断提升业务能力的员工。 …

人力资源管理者是“耍嘴皮子”的职业，俗话说的一句话让人笑，一句话让人跳，在这 …