人力资源管理培训

培训与开发是人力资源工作的六大模块之一，负责培训的人力资源管理者肩负着企业文化、人事制度等的传承重任 …

人力成本过高已经演变成为企业发展过程中亟需破解的难题。“降低人力成本”似乎已 …

越来越多的企业开始认识到，绩效考核往往不能对员工的表现产生积极影响，所以正在尝试新的考核方法。 那么 …

企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。 …

很多企业的绩效考核，方法工具到位了，也认认真真地推行了，可还是效果不佳，企业经理人百思而不得其解。 …

企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，而福利待遇也成为吸纳人才的重要砝码。 那么，如 …

提升组织的业绩有许多方法，设计并合理执行薪酬激励计划无疑是其中的一个有效措施。而薪酬激励也是员工激励 …

提升员工对福利的感知，是提升员工满意度的根本所在。那么，企业经理人应该如何提升员工的福利感知度呢？ …

几乎在所有企业中，个人绩效考核都是管理的重中之重，因为根据考核结果发钱是刚需；部门绩效关注度次之，因 …

在不断变化的市场竞争环境下，员工培训与发展已成为公司成功的关键因素。 在这种背景下，为了能给员工提供 …