人力资源管理培训

现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了“ …

在企业管理中，员工违纪行为时有发生，如果处理不当，往往就会引起员工的怠工、向相关行政主管部门投诉、或 …

长期以来企业在人力资源市场中具有绝对的选择权，但近几年这种状态在渐渐发生着变化。新的招聘趋势已经到来 …

每当讨论起老员工的管理问题时，脑子中通常会浮现这样的一些印象，“爱摆架子”， …

作为人力资源管理者，如果你与业务部门搞不好关系，很多人力资源工作根本无法开展，就算开展了可能也无法产 …

1.业务意识弱人力资源管理者 人力资源管理者专业对于这两个模块其实都有现成的模板和表格，人力资源管理 …

人才招聘是人力资源工作职能六大模块之一，那么，作为负责招聘的人力资源管理者，你的业务能力是强是弱你知 …

假设公司人员超过300人，之前只有一个非常粗线条的薪酬框架，而且在进人过程中因为招聘需要，做了不少的 …

假设某B轮公司几个月前完成融资，开始进行多城市发展，业务体系也逐渐庞杂。原有的组织架构比较原始和粗糙 …

1.结果维度 了解过去工作中与薪酬福利相关的关键数据，如不同职位的薪酬范围、薪酬福利的结构比例、薪酬 …