人力资源管理培训

业绩面谈的价值业绩面谈是企业绩效考核当中的一个重要环节。其实，不管是每个月考核还是每个季度考核，经理 …

很多企业已经采用绩效考核的实施，绩效考核可以有力的提升员工的工作效率，为企业创造更多的价值，但是往往 …

绩效沟通是绩效管理的核心，目标设定好了，绩效沟通有成效，完成绩效目标是水到渠成的事情。 那么完成绩效 …

绩效面谈在绩效管理中是个非常重要的环节，可以说，绩效面谈环节是否做到位，直接影响绩效后期的推进。那么 …

在传统的以个人绩效为基础的薪酬激励体制下，团队成员个人薪资增长在组织总薪资增长预算中的存在零－总负效 …

企业在什么时候可以调薪？ 1.职位晋升 在企业管理体系中，各个岗位（职位）的职责、管理风险、贡献程度 …

1.企业高层领导没有纳入考核 在很多企业里，高层管理层是“高高在上”的经理人 …

薪酬管理是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，企业薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热 …

如今，很多企业提出多渠道、多车道的发展。 例如销售部除了销售主管、销售经理外，还可以设置助理销售工程 …

通过建立一个对绩效管理体系进行评价的模型，帮助企业建立更加有效的绩效管理体系。 那么，企业如何设计绩 …