人力资源管理培训

很多人对企业文化不以为然，觉得那不过是装点门面的一块儿牌匾而已。但往往创始人越是不注意公司文化的建设 …

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留住人才和用好人才的好方法。 那么，作为人力资源 …

当你开始搭建自己的绩效评估系统的时候，第一件应该做的事情便是确定到底多长时间做一次评估？ 企业培训师 …

绩效考核在实践当中往往会处于一种比较尴尬的境地，就是考核打分后，很少有企业去做绩效面谈，做也是形式主 …

如何问绩效管理到底是什么，大家都会说知道，其实并不一定。如果把绩效管理比作一场奥运会，那么谁是运动员 …

1.建立一种合作伙伴关系 对于保持一致地给你员工在工作中最好的，鼓励你员工的最好方法是创建一种合作伙 …

1.选择合适的地点 绩效面谈，地点真的很重要，因为需要面对面的交流，环境一定要合适，既不能在公共场合 …

如何让员工和经理人都能保持持续的工作积极性呢？ 最有效的办法就是让他们心甘情愿、满怀兴趣。 对企业经 …

在虚拟团队中，成员的报酬分配和激励体系的恰当与否，将会直接影响团队的工作效率和团队的创造性。 那么， …

在绩效考核中，人力资源部要与部门经理分清责任，这一点极其重要。 1.绩效考核过程中人力资源部的责任 …