人力资源管理培训

销售管理人员的招聘是团队销售管理的最开端。 招聘首先要制定招聘计划：明确销售部门的人员、岗位需求，特 …

就人才招聘工作来讲，选择一种合适的招聘渠道是非常重要的。如今，选择招聘渠道不仅要考虑招聘的效果，更要 …

企业的价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。企业价值观简而言之，企业的价值观 …

如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新，满足员工日益提升的精神需求，提升企业人力资源效率，发挥员工福 …

面试官无论如何都要耐着性子，认真听完应聘者3分钟左右的陈述，对3分钟过后，仍喋喋不休的应聘者，面试官 …

提成工资制，是针对企业销售业务人员而采取的一种薪酬管理制度。 提成工资制的结构，一般由“ …

招聘需求确认是招聘工作中重要的一步。然而，许多企业在做招聘时往往忽视这个步骤，只是接到单就招，按单抓 …

计件工资制有两种形式：一种是完全计件，一种是非完全计件。 非完全计件是指“岗位工资+计件 …

“岗绩工资制”，也叫“结构工资制”，是一种混合工资形 …

1.薪酬福利是成本还是投资？ 薪酬福利既是成本又是投资。认为薪酬福利是成本的企业经理人自然把薪酬福利 …