人力资源管理培训

关于人力资源管理者应该具备的基本功，也就是一些软实力的问题，比如你的公文编写能力，及时汇报反馈，良好 …

如果你想做一个专业的人力资源管理者，如果你想做人力资源管理者D或者人力资源管理者M，你必须得够专业， …

为什么企业有些人创造不了绩效呢？ 一是企业的绩效考核方式变了，过去做企业不用关心结果，只要做好过程就 …

1.人才招聘问题解决不好对公司经营会有多大的影响？ 每个企业可能都因为招聘不及时和招聘质量问题丢失本 …

要让企业绩效考核充分发挥作用，绩效考核要和薪酬挂钩，绩效薪酬常用来将业绩和薪酬联系起来，目的在于激励 …

1.走出人事部去了解 人力资源管理者经常和其他部门沟通，了解人事变动，询问是否需要招聘，有没有新业务 …

1.组织架构设计方面 从细节入手，从分析入手，从数据调查入手，才好去做。人力资源成本的降低要从系统和 …

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。那么，企业该设立哪些指标来衡量研发人员的绩效呢 …

对于人力资源管理者来说，新员工如果不对劲，通常你能在90天内感觉出来。例如，新员工的项目成果不能按时 …

员工对薪酬不满主要来自三个方面：一是内部环境；二是部门之间的分歧；三是外部的竞争。 其实，薪酬是否合 …