吉宁博士观点
十多年前我毕业的时候，外贸的形势还是比较好的，作为国贸系的毕业生，找工作并不难。
我实习的时候在江浙一个镇上的自行车部件厂，是厂里的第一个大学生，老板很重视我，让带我的姐姐好好培养我。然而，大专毕业的姐姐，也许是出于危机感，也许是处于嫉妒，并不愿意教我，也不给我分配什么任务。管理生产车间的主任，是本地人，根本不鸟我这个外地来的大学生。客户的单子，永远跟我说无法按时交货。
我什么事情也搞不定，越来越怀疑自己不适合外贸这个行业。
于是，三个月后，我谢绝了老板的好意，拖着行李去了杭州，考了翻译证，从此入了翻译的坑。
第二份工作就是编译，在一家咨询公司。总经理在面试的时候说，这份工作非常枯燥，几乎不会跟人打交道，你觉得自己能行吗？受过“外贸伤”、对人际关系一点都不自信的我两眼放光：我就是喜欢和文字打交道。
这份工作一做七年，同部门的人都是翻译，个性单纯，在金钱方面没有太大的野心。因为进公司早，也比较受领导重视，还持有公司的原始股份。公司发展不错，工资也比较可观。这期间，大概是为了员工的个人发展，公司提出翻译可以平行调换岗位，然而在编译的位置上坐得太舒服的我，并没有考虑这个提议。
那时候的我，两耳不闻窗外事、一心只翻报告书。周末学钢琴，爬山，游水，逛植物园，连微博都是同事当中最后一个开通的。
有一次去北京，见了几个高中同学，大家都是眉头紧锁。一个在国企上班的同学抱怨年轻人太难有机会，一个在研究院上班的同学抱怨北京压力太大，房价太高。
我内心有一种愚蠢的窃喜，以为找到了最合适自己的生活方式。
几年后，因为想去旅行，我辞去了这份工作。旅行回来后，在家玩了一段时间，开始找工作。这时候的我，依然将视野锁定在翻译这个岗位，花了两三个月，才找到了一份只有第一份职业收入一半的工作。
我那些曾在北京摸爬滚打的同学，终于买了房，买了车，经常去国外旅个游。而我至今都没有翻身，薪水大不如从前。
少壮不努力，老大徒伤悲。真真的。
在职场上，我做错了什么？
太多了，简直——“罄竹难书”！
如果换做现在的我，不会轻易放弃外贸。姐姐不愿教，生产经理不愿配合，那再正常不过了。你一个新人，别人凭什么照顾你呢。我应该做的，是看姐姐忙的时候，主动过去帮忙、跑腿，复印打印跑银行做报关，勤勤奋奋诚诚恳恳，人家总愿意教的吧。至于生产经理，多说好话，多低头，给工人买点零食饮料，人家总不会老为难一个刚毕业的小姑娘吧。大不了，将老板搬出来嘛，软硬兼施，总能达到自己的目的。在职场上，摸爬滚打，学会解决问题，重要性不亚于考职业技能证书。
另外一个原因是职业规划。大学毕业后的黄金十年，我没有职业规划的，只不过误打误撞找到了一份不用耗费太大心力就能干好的工作，工资还不低。找第三份工作的过程当中，我看过不少人对英专生的职业建议，其中非常醒目的一条就是：不要总觉得英语是自己的强项，找工作一定要找和英语相关的工作。我就栽在这一点上。翻译（特别是笔译）非公司核心岗位，工资永远比不过销售，而且工作强度大，成长机会少，人脉积累无，它其实并不应该是英专生理想的就业方向。
第三个原因，错误的思维和观念。我父母是非常勤勉、头脑灵活的小生意人。做了这么多年生意，他们潜意识里还是会觉得，做生意不受人尊重。所以我后来在写字楼当翻译，他们觉得还不错。然而，我们应该拿什么来衡量一份工作的价值和一个人对社会的贡献？钱。之前看到一个说法：你挣的钱越多，你对社会的贡献就越大。这话听起来偏激，但却没错。一个商人挣得越多，说明他采购的货物越多，卖出去的产品也越多，能让更多的供应商得利，也能让更多消费者的需求得到满足。有了这种尊重钱的三观，在挑选工作的时候，才不至于因为某些工作看起来高尚而选错行。
到了毕业季，经常看到实习生。大概是因为我待人比较敦厚亲切，实习生们也爱和我聊天。作为一个失败的过来人，我常常不惜拿自己当例子，告诫他们毕业后的黄金十年，要努力在职场上摸爬滚打，不要追求安逸。
下面就是我经常对他们说的一些话，与大家探讨。
英专生不要总觉得英语是自己的强项，找工作一定要找和英语相关的。
努力找寻自己喜欢做的事情没错，但不要一直待在舒适区。
即使作为技术型员工，也要锻炼自己的沟通能力和领导力。
尊重销售，因为他们是使整个公司业务盈利的关键。
老板不是压榨者，他往往比你更累，尝试从他们身上学习。
不要满足于公司开的高工资，要更多地考虑公司能给你的资源。
树立正确的金钱观。要知道，钱不是又冷又硬，它其实柔软而温暖，充满善意。
但愿他们在职场上，摸爬滚打终成达人。但愿你们不会像我这样，浪费黄金十年。
