吉宁博士观点
同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么总有一部分人比别人更优秀？怎样才能成为一个杰出的员工？
其实，如何成为杰出的员工没有标准的答案，因为每个公司对员工的要求各有不同，所以对优秀员工的界定也会千差万别。但无论在什么公司，也不管是什么行业，杰出的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度上面。
如果也你想成为一名杰出的员工，就一起来看看以下10种杰出员工令人倾佩的特质吧。
1. 积极上进
杰出的员工总是想要提升自己，并拥有远大的目标。
2. 自主自律
杰出的员工拥有独自承担任务的能力。
3. 谦逊礼貌
杰出的员工在工作时能脚踏实地、不狂妄自大。
4. 充满热情
杰出的员工对自己所做的事情充满热情。
5. 自信满满
他们敢于冒险，并始终相信自己能取得成功。
6. 诚实做人
没有人喜欢满嘴谎言的人，杰出的员工总是能以诚待人，用事实说话。
7. 富有创造力
总是能从他那里获得意想不到的答案。
8. 认真可靠
无论是什么事情，杰出的员工总能给人一种信赖感。
9. 充满求知欲
杰出的员工总是对学习充满渴望，期待自我的不断提升。
10. 积极乐观
杰出的员工即使在遇到困难时，也能保持积极乐观。
看完这些，各位小伙伴们是不是能就“如何成为一名杰出的高潜质员工”这个问题找到一些自我提升的“门道”？别再发呆了，让我们一起行动起来吧！
