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培训师如何正确使用幽默的力量?

吉宁博士 2017年6月20日 培训讲师观职场

除了那些最为忧伤的发言和场合,幽默都是一个非常关键的因素,但是在你决定使用多少幽默和其类型之前,你必须考虑你自己的风格。有些人像……一样具有高效的天赋。即使最蹩脚的笑料,他们也能通过安排字与字之间的停顿的长短使之十分好笑。我们很少人具备那样的才能,但是别绝望:因为听众总是站在你这边的。人们聚集在一起来听演讲通常总是不准备自己找气受的。

在演讲中运用幽默的一些基本准则:

社会习俗;

观众分析;

适合场合;

个人风格;

说明一个论点。

在加入幽默之前问问自己下列问题:

1.这个笑话真的好笑吗?

2.我能舒畅地把这个笑话说出来吗?

3.该笑话和演讲的基调相符吗?

4.该笑话适合我的演讲目的吗?

5.我的听众都能听懂吗?

6.我的听众会喜欢吗?

7.笑话有品位吗?

8.笑话新鲜吗? 如果其中任何一个问题的答案是“不”,那么保险一点——不要它。有个定律一定要遵从:有疑问,就不要。如果你可以对所有的问题说“是”,就可以使用这个幽默,并使它成为你演讲的一部分。

幽默中请避免下面的话题:

宗教

人种

性行为

智力

出生地

身体缺陷

种族

外表

政治倾向

当心这样的笑话会让你脸上开花,即使他们真的很滑稽。下面这个例子可以说明我的意思:

一个发言者问:“李和,为什么人们会如此之快地不喜欢我呢?”

另一个回答说:“因为这样节约时间。”

这样很滑稽,但是却充满恶意,而恶意通常也是笑话起不到效果。例如,在平时取笑时可以接受的肯定不会适用在毕业典礼的演讲中。

让幽默为你服务

一个能打动听众地说故事者有许多加强幽默的方法,如面部表情、夸张的语句和手势,以及恰当的停顿,但即使你不是个天生的喜剧家,你也可以成功的讲述故事。以下是加强幽默的八点建议:

1.别为你的没有经验说抱歉。永远别说像“我不是块戏剧演员的料”或“我笑话说得不好,但我会尽力而为”之类的话,这会在你开始说之前就毁了你的幽默。

2.只要是最基本的东西。如果你笑话理由很多不必要的细节,听众会失去兴趣的。它只需要人物、时间和其他让这个笑话出彩的东西。

3.不要乱夸口。如果你当应给听众一个月亮,他们就会期望一个月亮,避免说,“浙江是你们听到的最好笑的笑话”或“让我们来听听这个笑话”之类的话,不要保证幽默,说就可以了。

4.开心一些,微笑,显出高兴的样子,你的情绪会感染听众,这样使你更容易获得笑声。

5.说笑话时候看着听众的眼睛。每看着一位听众,略微停留一会儿,扫视全场。

6.笑话要短,太长了会破坏其幽默。

7.留给听众足够的时间欣赏笑话。如果你匆忙打断笑话,那么你花了这么大劲取得的效果就会打折扣。

8.说的要慢,要清楚。确保听众都能听懂你笑话的每一个字——特别是妙言之处。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。