吉宁博士观点
随着企业转型的压力和移动互联网的应用，企业培训需求的变化可谓日新月异，2015年最热门的词汇莫过于“互联网+”，各行各业都开始了“互联网+”的转型。对于企业培训行业来说，“互联网+”也正潜移默化的影响着培训行业的发展方向。
当培训遇上“互联网+”之后，带来的不仅是学习技术的变革，更重要的是改变了培训的方式，激发了学习的兴趣。如果要用一个词来形容“互联网+培训”带来的变化，“社群学习”可能是最好的答案。
社群学习指由一群志同道合，持有共同的信念、价值、目标或愿景的学习者，通过线上线下相结合的方式，激发群体智慧，共同探讨解决问题，获取知识和技能的学习模式。社群学模式体现了互联网思维中让用户产生内容，让用户拥有参与感、成就感和归属感，从而极大的激发学习者的兴趣，提升学习效果。
我们会发现，随着移动互联技术的广泛应用，各种专业学习社群纷纷涌现。即使在企业组织的正式培训中，学员们都会自觉不自觉地建立一个微信群，训前了解培训安排，训后强化辅导，加深情谊，可以预测，社群学习将成为将来的一种新常态，这种变化无形中也会给培训供给侧带来诸多机遇与挑战。
企业培训师吉宁博士认为随着移动互联网的应用、在线学习平台的涌现和各种学习技术的革新，知识和经验的共享已经变得非常便捷且高效，互联网让在线学习更具开放性、共享性、即时性、交互性和现场感。
在线学习平台、学习工具让任何想要学习知识的人，都可以找到自己需要的课程；而任何在某领域有一定特长的人，都可以通过在线开设课程，传播知识，获取收益。微信群分享让知识和经验交流更频繁，更密切；社群小助手更是让微信群轻松实现万人甚至几十万人的语音直播。
不仅是线上知识共享更便捷，线下活动组织也日益频繁，各种论坛活动络绎不绝。面向企业家的私董会、面向创业者的创客训练营、各种专业社群组织的社群活动以及各种行业组织、媒体平台组织的会议论坛，让学习者拥有更多知识和经验交流的机会。
这些活动不仅专业性更强，而且成本更低，甚至大部分活动还是免费的。即使是传统公开课，通过众筹模式、体验课模式让原本定价数千元的课程，也只需花上几百元，甚至更低的成本即可学习大量精品课程。
