期权与受限股的区别

举个例子，过中秋节，送月饼有两种方式：第一种是买月饼券送给对方，月饼代表股权，月饼券代表期权，期权得到的是一个未来获得股权的合同。期权是公司授予员工在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股权的权利。

第二种方式是把月饼直接送到对方家里，直接送月饼就是直接成为股东。但是有一个条件，因月饼糖份高，吃月饼之前你必须跑三圈，如果没有完成，月饼会被收回。受限股是公司以某一特定价格向员工转让的一定数量的公司股权。员工虽拥有股权，但其仅在达到公司要求后才可享有股权对应的股东权利。

期权与受限股主要有4个不同，一起来看看。

1.参与感不同

相对来说，期权的参与感没那么强。受限股对员工而言，感觉会比较好。

2.受限不同

期权和受限股都有一个成熟条件，比如工作必须达到多少年。如果拥有期权的员工在还未达到条件之前离职了，只要收回该员工的期权，并发送一份通知就可以搞定。如果是拥有受限股的员工离职了，处理起来相对会比较麻烦。

3.受限股，先花钱

公司发激励股权大多情况是需要员工出钱买的。如果是期权的话，可以等过户的时候再买激励股权，这是期权的特点。受限股不一样，股权已经给了，拥有股权的时候就得付钱。

4.税收不同

简单的一个结论：期权的税不是绝对的高，是相对高；受限股的税要低一些。

一般的员工发期权，受限权发给联合创始人，这样的人本身是这个公司的核心人物，需要更强的参与感，既然是高级别的人，你很重视他，可以请他先出一点钱出来，加重他的参与感。