互联网时代,市场愈发变幻莫测,商机转瞬即逝,面对越来越激烈的商业竞争,企业唯有以优质的产品与服务才能取得客户的认可,以求生存与发展。而优质的产品与服务,来自于专业的人才。专业的人才,离不开专业的培训。
如今,越来越多的企业意识到企业培训的重要性,也有不少企业已经在这个领域有所实践。
一些大企业、知名企业,纷纷建设企业大学以培养人才,为本企业的员工实施内部培训;而软件、硬件实力较弱的企业,也在不遗余力地利用已有资源或请外部讲师内训、或培养企业内部培训师培训人才。
企业培训可谓是处处开花,实现了广泛地发展,可也出现了一些问题。
其中,比较大的问题就是,钱花了,时间也用了,可以效果却不怎么明显?
究其原因,无外乎企业决策者、培训体系、培训需求、培训课程内容、讲师、学员等因素,而从根本而言,可以归结为理论未联系实际。
当前是一个多元化的开放的时代,企业要擅借“外力”,结合“内力”,谋求生存与发展。
一方面,一些大企业在致力于内部培训体系与实践的同时,完全可以看看“外面的世界”,在与外界的沟通交流中,“取其精华,去其糟粕”,萃取之后用于本公司的培训与管理中。
另一方面,相对于中小企业而言,在获取利润求得生存的境况下,花费大量的人力、物力、财力、时间等资源用于企业培训,着实是个不小的压力,不妨试试借用“外力”,也就是专业的企业管理培训机构来完成企业培训,将节省的资源用于企业的价值创造。
众所周知,企业培训要的是效果,要的是绩效的提升。商场如战场,企业若想在竞争激烈的市场中抢占一席之地,拥有优秀的人才非常重要。
企业培训师吉宁博士推出的学习卡,将竭尽全力地帮助企业在当下的商战中打造一支强悍的“作战团队”。学习卡采用最领先的组合学习模式:公开课、论坛和小班课程;每年的课程更新比例在80%以上;拥有最顶尖最权威的专家师资库,其中超过80%的老师都有丰富的企业实战经验;授课实行灵活多样,部分课程采用行业领先的小班教学,滚动开班;每年为企业节省培训费用90%以上。
实用、实惠、实在,正所谓培训学习卡一手在握,众多精心培训干货迎面而来。