为什么拟上市公司更要做股权激励？

拟上市公司可以实施股权激励，企业实施股权激励的好处，一起来看看。

1.吸引、留住并激励人才

股权激励使被激励者拥有公司的股份，将激励对象的利益与公司利益紧密联系在一起，从而使激励对象能够更积极、自觉地完成相关的经营目标，并为了实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作。

2.约束董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员以及公司认为应当激励的其他人员。

约束主要表现在如下三个方面：

一是激励对象获得公司股份后，将与公司股东共同承担企业的经营风险，分担企业的损失；

二是通过一些制度安排和设计，使激烈对象，在规定时间内完成业绩指标，同时不得从事损害公司利益行为，不得离职，否则将由股东或公司回购该部分股权，或者由激励对象承担其他约定的责任，从而增加对激励对象的约束力；

三是通过与激励对象签订保密协议、竞业限制协议等文件，使激励对象的行为受到约束。

3.改善公司治理结构

股权激励使激励对象成为公司股东，从而改善股权结构，改变单一家族控制或者夫妻经营模式。

4.吸引私募股权融资

私募股权投资基金在对拟投资公司进行评估时，会重点考虑企业管理层以及核心技术(业务)人员的情况，实施了股权激励计划的公司将有利于引入私募股权投资机构。