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高管培训之危机管理

吉宁博士 2016年11月16日 企业管理培训

在高管培训中,一般有一堂专门的“新闻测试”课:模拟发生了某种危机,让管理者接受模拟采访或举行模拟新闻发布会。通过这个练习,管理者可以学习如何应对传统媒体,做到临危不乱。这个练习看似不错,只是在今日世界,传统新闻媒体已经不能完全控制危机的进展。

现在,利益相关方群体有了自己的信息来源,有自己的媒体,对于企业应该如何解决危机,它们有自己的认识。这些利益相关方对其他利益相关方、各类组织和公众都有相当的号召力,利益相关方拥有三种重要武器。

1.掌控一线信息

品牌社区或产品社区是利益相关方媒体的主要增长点。在这些论坛或网站上,聚集了一大批对特定产品或品牌有强烈兴趣的人。这些论坛或网站相当于早期预警系统,因为如果有产品未能达到预期水准,消费者是最早受到直接影响的利益相关方。

一旦产品问题暴露,公司遭受损失在所难免,但是有一些好的做法能减少不利影响。企业应该监测来自利益相关方媒体的消息,最好能加入有用户互动的网站和论坛。

2.掌控目标新闻渠道

有自己媒体的利益相关方根本不需要依靠传统新闻媒体来获得重要群体的支持。企业管理层千万不要以为,只要这些人、这些利益相关方没机会上CNN,就无所谓。相反,假如某个利益相关方的媒体能够直达公司最有影响力的相关方群体,那么就算公司在主流媒体上的形象高大,也仍会失去重要人物的支持。

3.掌控时间

时间管理,在任何一次危机中,时间始终至关重要。在危机开端,管理层疲于控制损失,尽可能减少曝光,时间似乎永远不够用。这时,他们需要利益相关方给他们一点时间来找到解决方案。之后,时间又变得难以忍受地漫长,像是堑壕战。如果企业和消费者斗争,唯一的结局就是管理层一败涂地。

因为消费者的忠诚对企业生死存亡至关重要,如果企业站在消费者的对立面,即使赢得了表面的斗争,也会输掉未来的市场。只有等到这些利益相关方接受了解决方案,认可了方案的实施,危机才算解除。简而言之,时间并不掌握在企业手中,而在利益相关方手中。危机持续时间越长,成本就越高。

最后,在一场危机中,最重要的挑战并不一定是修补有问题的系统或产品,而是修复与利益相关方的关系。尽管利益相关方掌控的媒体在企业危机的推波助澜中扮演了重要角色,但是这些媒体如果反过来帮助企业,也会令企业获益无穷。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。