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如何通过职业生涯新规划增强职场竞争力?

吉宁博士 2016年11月11日 培训讲师观职场

1.无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责,这也是基本的职业素养。

2.切记和谐融洽的人际关系非常重要

实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

3.要优化你的交际技能

优良的交际技能可为你谋职就业提升成功几率。

4.要善于发现变化并适应变化

不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

5.要灵活

未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。

6.要善于学用新技术

或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,打字员,网上发行员才能获得成功。

7.要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介

目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目,这些科目你可试学,若试学后觉得自我感觉良好,学后大有实用价值,那么不妨再深入学下去。

8.摒弃各种错误观念

当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。

9.选择就业单位时事前应多做摸底研究

当你欲加盟一家公司前,多下点力气去研究这家公司的“风格”和“行为”堪称十分必要和重要,你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关招待人员周旋,目的是侧面了解该公司的规范、行为、准则等事项;你也可阅读有关该公司的公开财务账表;你还可到邻近该公司的饭店向饭店服务人员侧面了解一些有关该公司职员们的情况(如,这些职员属哪种性格、类型的人)。

10.要不断开拓进取、不断开发新的职业技能。

一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活式技能。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。