吉宁博士观点
企业预算吃紧、互联网化冲击、企业要求提高等多重冲击下，培训师也在经历挑战。
第一，专注核心优势，打造精品内容
培训师是以内容取胜，所以专注是最为关键的。同时如何贴近企业业务实际这是对于很多已经离开企业很久的培训师的最大挑战。
第二，转型为内容提供商或方案提供商
有老师把自己的课程打造成精品版权课，提供认证；也有老师开培训公司，为客户提供落地的方案。
第三，互联网化
与互联网平台合作，为其提供内容。实现线上线下的互动和链接。
大量培训师都是在企业内部跳槽出来的，今年将更多。不只是培训部门的人，在创客时代、在裁员潮下，其他岗位的人也会有很多选择培训师（或自由职业者）这条路。
另外，还有一个好玩的现象是，培训圈里（不管是哪个角色）有一批人正在逃离培训圈，有去做投资的，有去创业做别的行业的。
