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销售培训:销售人员如何提升自己?

吉宁博士 2016年10月17日 销售培训

1.读书的方式,时间成本最高,需要时间非常长。

我们每个人的成长过程就是一个很好的诠释。几乎全世界都把这种方式作为提升个人水平必须的条件。一般情况下,人们的价值观都是在这个时期建立的,虽然模糊,但是很必须。唯一需要强调的是,离开学校后,读书是不是能够变成一个习惯,一种执行力。如果不能,结果就是你可能被有习惯的人最终赶超。

2.经历的方式,进入社会以后,每一个经历对你来说都比一本书重要十倍以上。

只不过,你是否意识到这个的重要性。意识到了,就可以从中学到很多宝贵的非书本知识,这些知识会比书本知识有效100倍以上。并且,这些知识都是用体悟的方式直接进入你的潜意识。比看书感悟的方式高效1000倍以上。看书感悟只能进入有意识的思维层面,是很难进入潜意识的意识层面。

3.沟通的方式,从别人身上学习是学习经验最快捷的方式。

从经验有效程度上来看,最有效的经验都和人性相关。阅人无数这种方式是通过沟通来学习与人相处,纠正待人接物,养成良好言行举止最落地的方式。

4.传授的方式

一个老师经过几十年的累积沉淀感悟总结,把一些经过验证的方式方法直接传授给你,降低了你摸索的时间,验证的成本,学习的精力。只是,选择风险比前面三种要大百倍以上。从成本控制上来看,最便宜的应该是名师指路的模式效率最高。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。