求职者：态度往往比能力更重要

在企业培训师吉宁博士看来，企业招聘不仅重视求职者的职业技能，更会衡量求职者的态度，这对员工后期的职业素养的培养与提升很重要。

面试不仅仅是一个两边相互知道的进程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你往后开展的空间和薪资问题。所以，假如你的确想要参加这个公司，请先做一番自我检讨和预备。

此外，还有许多看似不重要，而却非常重要的细节：

1.形象外表很重要

你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。一个职场人，假如连根本的礼仪都不明白，那么他今后又怎样代表公司去出头露面呢？见面自动握手，在职人员应自动递出名片，告知对方名字。

2.见面记住坚持微笑

3.倾听、提问，比喋喋不休愈加具有说服力

倾听很重要，他能够让你将问题论述的愈加精确，他能够让你少走许多不必要的弯路，他能够让你更受搭档的敬重。

4.谦善、认同比证书、资格愈加有用

5.热心，让你愈加具有竞赛力

在面试进程中，除了留意自个的形象外表和举动言行，更重要的是自个的临场发挥。坚持谦善的风格，不要虚浮自负，坚持一颗对工作热心的心，这么才干把握住面试的要害。