职场人该以怎样的方式成长？

初入职场的新人，常常抱着许多幻想，由着自己的性子做，最终要么被淘汰，要么没有出头之日。其实，遵循职场简单的规则——严勤省，“严”字当头，严格遵守企业管理制度，“省”字把关（省就是反省、总结），你会少走许多弯路，并找到自己努力的方向。

1.初入职场，发现你应该以怎样的方式成长

现实中，职场新人不得不面对一个矛盾的事实，即从低点起步，一个个鲜明的禁止标志总在对你宣布此路不通，你会发现自己的路越走越窄，悲观失望的情绪笼罩着你的身心，产生“心比天高，命比纸薄”之感。

此时，职场新人必须学会自省，从自我感觉良好状态中走出来，发现自己诸多不足与缺陷，知道自己不能，才能心平气和，从低点做起，从小事做事，做别人不愿意做的事。不断累积，才能厚积薄发，顺利迈出职场第一步。

2.发现自己的才干

其实人之所以取得成功，关键在于如何发挥自己的优势。人在职场，并不要求你完美无缺，但必须学会扬长避短。

要成为一个成功的销售人员，有四点是必须具备的。其一是真诚。专业能使客户信任你，真诚会让客户选择你。其二是热情。有热情，对销售和市场才会有感悟，才能真正爱上销售。其三是勤奋。做销售虽然是智力活，但也是一种踏踏实实的“脚”的工作，只有辛勤地耕耘，才能获得丰收。其四是学习。市场发展太快，营销人员必须不断学习，营销只有起点没有终点，一不小心你就会落后掉队。

3.在工作中找到导师

职场新人，进入角色不易，最好的方式，就是找到导师，虚心向他们学习，让他的知识技能为你所用。导师不仅可以让你少犯错，尽快进入工作状态，而且益处多多：其一，跟着导师学，你就找到了学习的标杆；其二，通过言传身教，可以对你的工作进行指导与帮助；其三，帮助改正你的缺点；其四，鼓励你加强学习；其五，希望你成长，更给你指明方向。

导师并不一定是你的上司，如果是那就像中彩票一样幸运，导师可能是一位经验丰富的前辈。更多的时候你要跳出企业找导师，比如一个优秀企业的员工，一位愿在你身上花时间，热心与你沟通交流的网友，他们都可能是你的导师。

4.学会接受批评

其实，犯错是工作常态，一般而言，做得越多，犯错也就越多；工作越复杂，犯错的可能性就越大。特别是刚走上工作岗位的新人，面对陌生的工作环境，不知道如何开展工作，犯点错，交点学费是很正常的。

主动承认错误，对结果负责，不找借口与理由，不仅是一种负责的精神，更是成熟的标志；不仅可以获得信任，更是建立职场口碑与品牌的不二法则。