1.具有管理、经济等专业较高的学历,通常在硕士以上。
2.对主讲的培训课程有丰富的相关工作经验,特别是知名企业的任职资历。
3.具有专业培训经验,良好的沟通、表达能力,以及组织教案等能力。
4.具有较强的学习能力,能不断更新知识和观念,在课程中充实新的理论和案例。
5.具有较强的课程实施能力,能调动课堂气氛,设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏等方法有效实施授课。
6.有从事咨询顾问等方面的工作经历,有条件接触大量的实务案例,从而开阔教学思路,确保课程的实用性。
培训师和学校老师重要的区别在于,老师善于总结理论,培训师则善于把四海皆准的理论与具体实践相结合,应用到实际的工作去。