如何做专业的人力资源管理者？

1.应具备的素质

人力资源管理者在企业里扮演着重要的角色，要做一名专业的人力资源管理者，不仅需要自身具有良好的专业素质，敬业的工作态度，良好的沟通技巧，较强的说服能力，更需要策划实施能力和培训能力、公平公正的处理问题能力以及专业的人力资源管理技能。

2.学历门槛

人力资源国家职业资格考试重视能力测试，考查的是一个人在自己职位级别中需要掌握的知识技能，需要是该领域的通才。

3.人力资源管理者在工作中的注意事项

要做一名出色的人力资源管理者，必须将职业操守摆放在首位。由于人力资源因工作特性，手中掌握着公司的诸多内部信息，公司的诸多重大决定也是先于实施前就知道。因此，作为人力资源管理者，一定要做得到严守公司秘密，不随意传播公司未公布的任何信息。

4.寻找专业的培训机构

身处职场，每个人都要通过不断的充电为自己增加筹码，要做好一名专业而称职的人力资源管理者，能力和证书是同等重要的，只有在学习中不断提升自身的实践能力，才会更具有竞争力。