企业培训费用结构

培训管理者要有产品经理的思维，要能够量化地分析培训产品的费用结构，并知道从何处优化。

那么，问题来了：课堂培训基本费用包括哪些呢？

1.讲师费用

如果是外请讲师则是授课费，内部讲师则是讲师礼品或讲师课酬。从讲师费用优化的角度，当然内部讲师要比外部省钱的多。

2.场地费用

如果是使用公司内部的会议室则无费用。如果是租用外部场地，如酒店、专门的培训教室，则形成了一笔开支。另外，与兄弟公司交换场地，也是一种免费可行的方式。

3.学员差旅费用

这块费用，要考虑到公司的特点，即员工是否分散在全国各地。如果做集中培训，学员的差旅费用会是一块非常大的部分。当然，也可以用视频会议、电话会议、网络会议等省钱的方式替代，但效果会有较大影响。对于全国性的企业，培养当地的合格的内训师，从长远看是非常划算的一件事。

4.会务费用

包括就餐、茶歇、教材印制、会务用品制作、工作人员的相关费用等。