职场人应警惕工作中的几种“越位”

1.决策越位

在有的企业中，职员可以参与公司和本部门的一些决策，这时就应该注意，谁做什么样的决策，是有限制的。有些决策，你作为下级或一般的普通职员可以参与，而有些决策，由企业管理层决定，下级还是不插言为妙，“沉默是金”，你要视具体情况见机把握。

2.表态越位

表态同一定的身份密切相关。超越了自己的身份，胡乱表态，不仅是不负责任的表现，而且也是无效的。对带有实质性质问题的表态，应该是由领导或领导授权才行。

3.工作越位

这里面有时确有几分奥妙，有的人不明白这一点，工作抢着干，实际上有些工作，本来由上司出现更合适，你却抢先去做，从而造成工作越位，吃力不讨好。

4.答问越位

有些问题的答复，往往需要有相应的权威。作为基层员工、下级，明明没有这种权威，却要抢先答复，会给领导造成工作中的干扰，也是不明智之举。

5.场合越位

有些场合，如与客人应酬、参加宴会，也应适当突出领导。有的人作为下级，张罗得过于积极，比如同客人认识，便抢先上前打招呼，不管领导在不在场。这样显示自己太多，显示领导不够，往往让领导不高兴，同时也不符合商务礼仪的要求。