如何做好企业文化管理？

1.做好精神文化建设，将企业特色的价值理念体现在经营管理中。

遵循优秀企业共同的价值观，以道德为导向。实行人性化管理，把企业文化相关理念的内涵要意体现在企业管理制度上，创建学习型组织。

2.做好制度文化建设，实现员工的自我管理。

根据企业发展情况进行制度软化，对制度的软化要逐步进行、适可而止。制度软化以科学管理为大前提，全员参与制度的制定，及时修改不合理的制度，并发挥沟通机制在企业中的作用。

3.做好物质文化建设，塑造良好的企业形象。

确立和完善企业识别系统，组织和举办丰富多彩的文化活动。

值得引起注意的是，实施文化管理并不是完全抛弃经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然可以支撑文化管理，文化如同软件，制度如同硬件，经验如同技能，三者是互补的，相互联系的。