员工离职率因何居高不下？

当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化存在以下四个认识误区，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，最终选择离职。

1.员工离职对企业来说是常事，没什么大惊小怪的。

如果企业经理人这么想，那他就是在逃避问题，因为高离职率绝不是企业常态。

2.有人在岗即可，至于他能否胜任另当别论。

如果招聘经理逮着一个能满足最低入职要求的人就立即把他推上岗位，甚至聘用临时工，如何保障他们能正确地完成工作?

3.主管只需保证日常运营即可

各层级领导者忙于应对日常运营的要求，对绩效差者睁一只眼闭一只眼，这会直接打击高绩效员工的士气，这些好员工不走才怪。

4.员工离职这个问题是归人力资源部门管的，跟我无关。

其实这个问题是需要所有经理人合力来解决的，而人力资源部门能为更快地解决员工离职问题提供行政支持。