吉宁博士观点
1.努力工作
2.利用资源
那些资源你都可以利用起来，你应该首先尽自己最大努力来解决这件事，而不是立马寻求其他人的帮助，这是在走捷径。
3.真诚沟通
当你在与他人的沟通过程中表现得诚意满满、积极主动，没有人会因为不知道你在说什么而离开，也没有人会怀疑你的真诚。
4.不惧困难
5.阳光心态
保持积极态度不是让你时刻都满面笑容（那样会让你的同事崩溃的），而是让你尝试去寻找那一线希望。这就需要你用心理管理方法调节自己的情绪。
6.满怀激情
7.开放思维
8.效率优先
9.保持渴望
10.时刻准备好
你永远都不会知道下一个机会会在哪儿。时刻做好准备有助于你的团队建设，不至于造成不必要的时间浪费。
11.组织能力
12.与人协作
13.挑战预期
某项工作之前已经按照某种方式来完成并不意味着你必须要遵循这些传统。很多人都认为不应该挑战，特别是当那项工作之前完成得很好的情况下。然而，这种心态是你最大的敌人。
14.接受建设性批评
建设性批评是建设性的，它能让你变得更好。能够明白这一点并利用它来提升自己的人才能够走的更远。
15.尽早到达
