如何做好企业培训宣传？

在信息爆炸的年代，酒香也怕巷子深，再好的培训产品，也需要一定的营销和推广，在企业内部亦是如此。

如何做好企业培训宣传？其实可以从两方面入手：

第一，在培训项目介绍中一定要清晰的告知学员，课程收益是什么。即学习好课程后，我会得到什么？这一部分培训管理部门可以在课程的前期宣传广告、通知、和课程开始前的宣讲前进行宣传，让每个学员都能够清楚培训项目能给其带来的好处。

第二，培训管理部门要尽量塑造出一种感觉，让学员觉得培训项目是少而精的，而不是随处可见的。

我们的学员都是经过挑选的，能够参加培训项目是一件很值得高兴地事情，以进一步的引发学员的学习兴趣，并加强学员对培训的重视程度。这些我们可以通过精心制作的邀请函，前期成功案例的宣传，以及学员的分享中体现出。

每一个培训经理人谈到培训评估时，总有诉不完的苦，说不完的话，特别是关于结果的评估永远是培训管理宝宝们心中的痛。

需要在培训项目前开始前，就对整个培训评估的方法、维度和时间节点进行设计，而要做到这点其基础还是对于培训需求根本原因的分析。找到业务的真实需求和实际问题，针对问题设计课程内容，围绕解决问题的方法步骤去设计评估的方法。

要设计一个优秀的培训项目，需要关注的远远不止以上五点，从前期的准备、到教学活动的执行、到学习转化，再到评估反馈，每一个环节中，都有非常多的细节问题，然而每个细节都会对整个项目产生影响。