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如何解决多渠道冲突的管理问题?

吉宁博士 2016年8月29日 企业管理培训

渠道不仅仅意味着销售,还融合了营销推广、品牌塑造等职能。渠媒,既是销售的“渠道”,也是宣传和体验的“媒体”。其中最艰巨的工作就是打通企业内部的各种壁垒。

1.数据打通

大数据时代,不仅各渠媒内部要实现数据共享,渠媒之间的数据也要打通。这是后面一切工作的基础。

2.会员打通

企业不同的产品线、品牌都有各自的会员系统,需要把它们全部打通。通过系统可以查询到一个会员的全部活动,借此对其行为开展针对性的数据分析与精准营销,制定合理有效的“忠诚度计划”。

3.流程打通

各个渠媒需要配合完成集客、培养、成交、服务和维护的全过程,必须通过统一的流程带给客户统一的客户体验。

4.供应链打通

打通供应链后,可以线下看货、线上下单,可以线上下单、线下供货,或者由线下店或呼叫中心统一提供服务。

5.利益打通

利益打通则意味着根据客户价值来进行利益分配,渠媒分别获得客户获取的利益,成交利益,配送利益以及服务利益。

6.文化打通

企业可以采取诸如“共创会”等形式,让不同部门的人聚在一起开诚布公地沟通交流,甚至可以不设议题、不设时间,创造包容和开放的氛围,最终带来观念的统一与突破性的洞见。

解决多渠道冲突意味着企业的整体转型,企业不仅需要改进产品、流程和营销技能,还需要在渠道战略、组织架构、考核机制、企业文化等各方面做出转变。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。