如何让新员工无拘无束地接受培训？

对新员工进行系统的培训，这不但是由于关心新员工，而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。本文提取的关键细节，让带给你完美的新员工培训哦！

那么如何让新员工无拘无束的接受培训呢？首先，在培训前，做一些轻松的热身小游戏，让员工有个愉悦的心情来进入培训。

或是在中场休息的时间放一些欢快的音乐，大家一起舞动起来，只有身体得到了释放，才可能敞开心扉来培训。

培训师在培训过程中，根据不同的培训主题要有不同的风格，避免千篇一律以及过于严肃。

其次，请提供培训手册，如：把本次培训大纲提前打印、装订成成册子或讲义，培训中的重要的是让员工理解、掌握、运用，而不是让员工来记录，因为知识量大、需要记录的东西多，员工的焦点只会放在记录上，培训师讲的内容可能记录完就忘了。

培训工作是无穷无尽的，没有培训就不能向前发展，而且随着公司发展速度的加快，对培训工作的需求也会增加。

从上到下检查每个人的工作成绩，通过培训加强实力，克服弱点和发挥潜力。让员工认识到，培训是一种令人兴奋的机遇，不是使人不愉快的或是一种改正性的惩罚措施。

最后，新来的员工会感到孤独、紧张和不安，因为开始时他们不可能做出很大贡献。做出适当的培训计划，向他们介绍公司，你的部门和他们具体的工作情况。在新员工即将到来的第一天。在他们出发前来时做好准备迎接工作。要亲自欢迎他们，并且要介绍旧有的同事及相关人员。