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企业大学筹建的10个问题分析

吉宁博士 2016年8月26日 企业管理培训

1.业务版图

企业大学要做哪些关键的事情?业务规划和产品图谱是什么?

2.招生规划

企业大学服务对象是谁、培训受众是谁?包括哪些核心的群体?

3.师资来源

谁来授课?内外部的讲师/教练/专家有多少?名单在哪里?

4.资源版图

外部合作机构、高校资源、媒体机构、行业协会有哪些?哪些已有、哪些需要整合?

5.组织版图

企业大学内部的分工和组织机构如何设置?项目制还是职能制,未来的规划是什么?

6.盈利模式

内部市场化运作,独立结算?还是对内免费、对外收费?

7.运营机制

隶属于CEO,与HR部门平级作为公司独立一级部门?还是隶属于HR,分支之一?

8.投入测算

硬件设施、IT平台、班子建设、项目实施、品牌建设及办公物资,需要投入多少?

9.硬件设施

要不要建硬件场地,是简单开辟一间教室还是独立一栋教学楼?或者不建场地?

10.平台技术

E-learning、知识管理、移动学习等IT平台要不要建设?重点考虑哪些或不考虑?

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。