如何解决企业有些人创造不了绩效的现象？

为什么企业有些人创造不了绩效呢？

一是企业的绩效考核方式变了，过去做企业不用关心结果，只要做好过程就行，次等的产品都有人要。然而，现在企业一切成败都是市场说了算、客户说了算，企业卖不出去的产品都是废品，所以企业需要结果导向，全员都要有营销意识。

二是家庭环境的影响，大多数90后的成长过程中，根本不需要关心钱是怎么赚来的，他们只管花就是了，这种长时间的固定思维模式导致他们进入企业以后，不关心工作是否有成果，老板是否有利润，他们只要每个月有工资领就行。

对于如今的企业竞争来说，劳动时间、劳动强调都不等于劳动效益，解决企业无人可用和有人无用是现代企业管理急需解决的难题。

针对企业无人可用的现象

1.改变企业自身环境

2.加强对人才的重视和培养

3.运用二八定律，留住企业的核心人才。

针对企业有人无用的现象

1.把握好企业的招聘关

2.实施严厉的奖罚政策

3.加强企业文化建议，让好环境培养好人才。