天下没有免费的午餐：拒绝免费培训

一些没有实力的平台型咨询管理公司，或聘请没有10年以上医药行业实战经验的老师培训，或行业里口碑差的培训公司等，参加这些培训课程，要么没法落实，要么老师经验不足，要么课程内容与实际授课内容存在太大悬殊。

因此，在学习之前，一定要对培训公司和老师的实力、企业的口碑在行业圈里进行一次调查，不要被业务员的片面之词所忽悠，这样就能避免“垃圾”培训的事情出现。

“天下没有免费的午餐”，更不要说免费的培训了。想要学点真本事，培训肯定是要花钱的。免费的培训让多少老板和企业吃了亏，尤其是一些中小企业、单体店，说出来都是伤心泪啊。

还有因为免费，企业的重视度不够，许多参训人员根本就不当一回事。因此，想培训就一定要花钱，这样参训人员才能用心学，企业才会重视培训的落地情况。

术业有专攻，不是所有的培训企业和个人都得去参加，也不是你想参加那个培训就去参加那个培训，我们只参加和自己岗位相符的培训，这样做到有的放矢，先做专，再做宽，自己才能越来越强大。

同样，企业要明白当下自己的短板在哪里，通过内训或者送出去方式，利用资源或者自己出资的形式，把短板补上来。而对于不符合当下需求的培训要学会拒绝。