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销售培训:如何设计和执行有奖销售活动?

吉宁博士 2016年8月22日 销售培训

营销的本质在于理解和消化顾客需要,进而创造顾客价值。实施营销策略是有必要的,但如果不能很好地把握顾客心理,不能准确地兑现价值主张,就必然要在营销中失利。

那么,设计和执行各种有奖销售活动需要注意什么呢?

首先,要明确企业的目的。

企业是为了抛售尾货,为了推动新品上市,还是正常的销售刺激?是出于短期策略使用,还是意在建立长期顾客关系?是为了阻击竞争性商品的攻势,还是为了从根本上削弱对手的市场地位?是侧重于战术性促销,还是为长远战略奠定根基?

其次,应懂得顾客的心理。

顾客都有一种爱占便宜的心理,在很多购买活动中,顾客的满意来自于他对自己所获利益的评估,而衡量所获利益的多少,往往是对他所知价格的参照。换句话说,当顾客觉得他占到了便宜,而且所占便宜越大,心里就越加满意。

再次,要有全局观念、统一方法。

应针对不同的商品设计不同的促销策略,而无论涉及多少策略,其促销目的都要与企业总的营销目标与企业战略意图相吻合。

最后,利用有奖销售的机会,加强与顾客互动,强化顾客体验。

对商家来说,最重要的关系是顾客关系,因此,顾客关系的维护和巩固,才是企业竞争制胜的关键。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。