企业高层管理人员需培训什么？

高级管理人员，是企业的战略性关键人才，也是外部市场上的稀缺人才。高管人员的培训从何着手，培训什么内容，人力资源部门对此既很重视也很为难。

那么，高管人员需要培训什么呢？

1.综合管理知识的培训

综合管理知识，包括哲学、经济、法律、管理、心理等方面的知识。目前较好的培训方式，除了高管人员参加EMBA班之外，也可委托知名管理学院，为企业高管人员量身定制管理课程。

最重要的是，高管人员能结合自身管理实践，主动性自学或选择性参加外部课程或讲座。

2.管理技能方面的培训

一是基础管理技能，包括计划、协调、人员管理、授权、激励等；二是战略管理技能，包括战略分析、目标管理、组织变革等。

在设计此类培训课程时，应与企业管理中存在的问题紧密结合起来，进行个性化的课程开发，尽量不采用市场上的通用培训课程。

3.思维方式方面的培训

形成认识问题和分析问题的思维模式，对管理者来说非常重要。企业既可组织高管人员，相互沟通交流各自的思维方式。