企业管理培训员工可采用潜能教育

在企业培训师吉宁博士看来，企业员工管理离不开对员工的教育培训，而这个过程中，不容忽视的就是对员工的心理辅导。

其实，潜能教育就是有利于实现企业对员工的技能及心理方面的辅导的一种教育方式。

1.快乐教育，会健康成长。

快乐是增强学习效果的基础，快乐是成长的催化剂，快乐是人生追求的目标。所有的学习都是以心态为依据的，你能学习得多好，要看你当时所处的心态如何，所以越快乐，学习的效果就越好。

教育学研究表明，人在心情愉快的时候理解、记忆的效果以及各方面学习能力都会大大增强。心理学研究表明，人在情绪低落时的思维水平，只有情绪高涨时的二分之一。开心就会开悟，开悟就会成功，开心就会有幸福人生。

2.因材施教，让灵性永存。

因材施教是孔子在长期的教育实践中首创的一个教育原则。

每个人各有不同的兴趣爱好，所谓“知者乐水，仁者乐山；知者动，仁者静”。只有通过因材施教的教育方法，发挥出属于他自己的竞争优势，使灵性得到永存。