受训者提升培训效果的方法

1.认真听

关掉手机，活在当下，此时只有学生，没有领导与职员。

2.重点记

牢牢记下与现状特别关联的，重点不要太多，否则就没有重点。

3.常反思

带着问题与疑惑进行学习，在培训中提及的问题与案例要反思。

4.多参与

光听课，印象不会深刻，要及时互动，大胆说出自己的判断。

5.必传承

分享就是学习，将学习的心得及时沟通分享给别人，让更多的人受益。

6.定方案

知道不是学习，关键是做出行动方案，做到了才是真正的学习。

7.抓落实

有方案而不去落实依然没用，落实到位并创造价值才是好的学习。

8.勤跟踪

没有检查跟踪就没有真正的执行，不检查就等于不重视。

9.做考核

不实现人人有利，就不会有人人责，更不会有人人有为。

无论是培训师、培训组织者，还是受训学员，都要对结果负责，客户（企业）只为结果买单。